Am 29. April veröffentlichte die Minth Group Limited (0425.HK, nachstehend "Minth Group" oder Minth) ihren Environmental, Social and Governance (ESG) für das Jahr 2023. Dieser Bericht wurde in Übereinstimmung mit dem ESG-Berichtsleitfaden in Anhang C2 der Main Board Listing Rules der Hong Kong Exchanges and Clearing Limited (HKEX) erstellt. Außerdem wird dieser Bericht unter Bezugnahme auf die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs), die Global Reporting Initiative (GRI) Standards 2021, die MSCI ESG Industry Materiality Map for Automotive Parts & Equipment, and Auto Parts Sustainability Accounting Standards (SASB) erstellt.
Im Jahr 2023 gibt es viele Höhepunkte der ESG-Arbeit der Minth Group. Im ESG-Management erhielt Minth BBB im MSCI ESG-Rating und die Committed Medal 2023 in EcoVadis. In Bezug auf den Umweltaspekt bekräftigte Minth sein 40-50-Ziel der Kohlenstoffneutralität, das mit dem Minth Carbon Neutrality White Paper übereinstimmt. Darüber hinaus erreichte es eine 100-prozentige Abdeckung des Umweltmanagementsystems ISO 14001 in Fabriken und 33 Fabriken, die nach ISO 50001 Energiemanagementsystem zertifiziert sind. Im sozialen Bereich beliefen sich die Forschungsausgaben von Minth auf rund 1,4 Milliarden RMB (davon 28 % in grüne/saubere Technologien) und 412 neue Patente wurden genehmigt (30 % davon waren grüne/saubere Technologien).Minth etablierte ein digitalisiertes Lifecycle-Qualitätsmanagementsystem und erreichte eine 100-prozentige Abdeckung des IATF 16949 Automotive Quality Management Systems sowie eine 100-prozentige Abdeckung der Lieferanten, die von Minth Schulungen zu Qualität, Kosten, Service und Lieferung erhielten. Innerhalb der Minth-Gruppe betrugen die durchschnittlichen Schulungsstunden pro Mitarbeiter 85 Stunden, was deutlich höher ist als bei Mitbewerbern. Darüber hinaus kümmert sich Minth um die Gesellschaft und investierte im Jahr 2023 über die Minth Foundation 3,447 Millionen RMB in Bildung und Unterstützung der Gemeinschaft. In Bezug auf die Unternehmensführung wurden 3 neue Mitglieder in den Vorstand der Minth-Gruppe aufgenommen (darunter 2 unabhängige, nicht geschäftsführende Direktoren), wodurch der Anteil weiblicher Direktoren im Verwaltungsrat 44,4 % erreichte. Zuletzt erreichte Minth eine 100%ige Abdeckung des Business Ethic Training für Mitarbeiter (einschließlich aller Direktoren).
Die Minth Group glaubt an ein Geschäftsmodell, das sowohl "Umweltbewusstsein" als auch "Social Care" schätzt, so dass ESG-Verbesserung als kontinuierliches Streben betrachtet wird. Minth wird weiterhin nach Lösungen für Umweltprobleme durch Produkte, Technologien und Managementinitiativen suchen. Minths Dankbarkeit und Verantwortung treiben es an, das, was der Gesellschaft genommen wird, im Interesse der Gesellschaft zu nutzen, andere zu inspirieren, das Konzept der "LIEBE" anzunehmen und einen positiven Zahnradeffekt zu erzeugen, der allen Beteiligten wahren Wohlstand bringt und gemeinsam die nachhaltige Entwicklung der menschlichen Gesellschaft vorantreibt.
